Archives des Santé - Cédric Blanc

Les proches aidants et leurs employeurs font pleinement partie de notre système de santé

Le saviez-vous ?
C’est aujourd’hui la journée mondiale des maladies rares.

La maladie rare

Elle correspond principalement à une pathologie qui touche une infime proportion de notre population et dont le traitement n’existe pas toujours ou est trop cher pour être accessible. Nous avons tous, jamais très loin autour de nous, une connaissance ou un ami concerné par une maladie rare. Les soins à prodiguer ne peuvent généralement pas être supportés par la famille seule et alors s’engage un véritable compte-à-rebours ! Souvent une association ou un collectif voient le jour afin d’aider et de soutenir ces familles qui se retrouvent du jour au lendemain face à une montagne.

Les proches aidants sont très vite sur la brèche. Il faut le savoir : ils peuvent bénéficier de diverses aides financières. À connaître sur le site officiel VD : Aide financière aux proches aidants

Soutenir les proches aidants

Dans un but préventif, afin de permettre l’accompagnement d’enfants atteints de maladies rares ou graves dans un environnement familier et rassurant, notre système soutient ainsi individuellement ces personnes très engagées au quotidien auprès de ceux qui en ont besoin. Cela vaut bien sûr également pour le soutien aux personnes en perte d’autonomie.

Mais ce train de mesures est aujourd’hui systématiquement lié au statut de la personne à aider ou au revenu du proche aidant. Si le proche aidant est professionnellement actif, les mesures de soutien actuelles ne permettent pas d’envisager avec garantie le retour de ce dernier à son activité professionnelle mise de côté le temps d’organiser une nouvelle vie.

Le droit aux congés de l’employé proche aidant et la perception d’indemnités pour l’employeur ne règlent donc pas tout et, surtout, ne suffisent pas à garantir l’emploi. Le soutien des proches aidants, c’est donc aussi l’accompagnement de leur employeur !

Comment les soutenir

woman standing near person in wheelchair near green grass field

Souvent démuni face à une situation urgente, les chefs et dirigeants d’entreprise devraient bénéficier d’aide et de conseils pour flexibiliser l’organisation du travail et développer une culture favorable aux proches aidants. Cela n’est naturellement pas toujours anticipé et surgit majoritairement lorsque la situation les confronte. Par l’intervention experte d’un professionnel spécialisé, cette aide pourrait ainsi contribuer à la pérennité des emplois indépendamment des coups durs et à la fidélisation du personnel. Enfin, cette aide indirecte pour les proches aidants serait octroyée indépendamment de leur statut d’employé et quel que soit leur revenu.

Mon engagement envers ces proches aidants

Afin de promouvoir ces ressources au sein de notre tissu économique vaudois, je veux m’engager pour le soutien aux proches aidants et l’accompagnement des employeurs. Les milieux patronaux et l’Etat doivent être des partenaires de ces démarches encore quasi inexistantes. Je souhaite ainsi permettre aux proches aidants d’envisager avec leurs employeurs un avenir serein en commun.
Cédric Blanc

Merci pour votre précieux soutien à ma candidature le 20 mars 2022.

Pour la Riviera : liste PLR N°3.

Plus d’informations sur mon parcours et mes engagements sur www.cedricblanc.ch ?

avec Mathieu Balsiger Gregory Bovay Yanick Hess Krebs Yann Alexia Weill Francois Costa Maurice Neyroud Olivier Mark Sandra Marques-Inacio Christophe Ming Florian Despond Jean-Baptiste Piemontesi Francois Cardinaux

au Conseil d’Etat, voter l’Alliance vaudoise, liste N°5

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Le secteur socio-sanitaire parapublic est une richesse pour notre canton : donnons-lui la place qu’il mérite !

Dans notre canton, le secteur parapublic est un acteur central dans les prestations d’aide et de soutien à la personne en difficulté ou en perte d’autonomie notamment.

Dans le domaine de la formation spécialisée pour les jeunes rencontrant des difficultés d’apprentissage, celui de l’accompagnement de la personne âgée ou encore de la protection de la jeunesse, le tissu parapublic vaudois est très riche et parmi les plus importants en Suisse.

Etablissements actifs dans la pédagogie spécialisée sur Vaud

Aujourd’hui, 19 établissements de pédagogie spécialisée sont actifs dans le canton de Vaud. Ils accueillent un peu plus de 2000 élèves nécessitant un accompagnement particulier. La création de ces fondations et associations est le fruit conjugué de la volonté de parents concernés aux efforts de divers collectifs dès les années 50 pour la plupart.

Point de cagoules ou de sittings, mais un engagement fervent de familles et de professionnels ajouté à un solide respect pour ces enfants. Cela a permis l’éclosion du dispositif dont nous jouissons aujourd’hui.

Appelées autrefois institutions, ces écoles ne correspondent plus aux lieux de protection fermés du passé. Elles ont contribué à scolariser depuis des décennies des enfants qui ne pouvaient l’être dans le secteur public.

Vectrice d’intégration, ces écoles se sont ouvertes au monde et contribuent à l’insertion dans notre société de jeunes ayant besoin d’aides dans la perspective de leur vie d’adulte.

Pourquoi valoriser le secteur parapublic ?

En tant que co-président de la faîtière nationale INTEGRAS (integras.ch) et membre du comité de l’Association Vaudoise des Organismes pour Personnes en difficulté (Avop.ch), je m’engage pour assurer les ressources, développer les projets et défendre les intérêts de ces établissements et du secteur parapublic vaudois.

Les valoriser et garantir leur statut privé pourquoi ?

Investis d’une mission d’utilité publique et subventionnés en grande partie par l’Etat, ces organismes privés apportent une grande créativité dans tout le canton afin de développer des prestations adaptées à ces publics complexes présentant des besoins très particuliers.

Ils offrent des solutions sur mesure et complémentaires

Ces établissements proposent des projets innovants répondant au plus près des besoins de leurs bénéficiaires et de leurs familles. Ils offrent dans une logique entrepreneuriale et pionnière des solutions à l’Etat qui leur confie la gestion et l’organisation de ces prestations.

Je m’engage pour que ces solutions ne soient pas opposées aux visions d’autres acteurs mais s’inscrivent dans un dispositif performant par sa complémentarité. Dans ce sens, ce secteur doit être fortement représenté au Grand Conseil vaudois.

L’évolution des besoins de notre jeunesse, en particulier dans ma sphère professionnelle en lien avec les troubles psychiques ou du spectre de l’autisme, doit correspondre à des réponses plurielles et mutualisées entre les prestataires public et parapublic.

Je m’investis pour un secteur parapublic fort en partenariat avec l’Etat
et au bénéfice de la population du canton de Vaud !

Merci de votre soutien à ma candidature le 20 mars 2022. Pour la Riviera : liste PLR N°3.

Plus d’informations sur mon parcours et mes engagements sur www.cedricblanc.ch