Dans cette dernière ligne droite avant le prochain dimanche électoral, n’oublions pas de voter !
Voter, c’est déjà un engagement. C’est respecter notre démocratie et user d’une manière concrète d’exprimer son opinion pour l’avenir de notre société.
Notre démocratie est une zone à défendre
Dans l’article paru hier dans le quotidien vaudois 24Heures, je me plais à comparer notre démocratie à une ZAD.
Cette richesse accessible à tous qu’il faut protéger en éduquant et en formant notre jeunesse notamment.
En leur donnant les bons outils du débat et les leviers à impact loin de toute forme de désobéissance.
À l’heure où nous pouvons encore placer notre bulletin dans l’urne, n’oublions pas la valeur de cette liberté de choix et engageons-nous !
Alors, chères concitoyennes, chers concitoyens, faites mentir les premières projections du taux de participation qui ne sont largement pas à la hauteur de l’enjeu. Votez avant dimanche 12h !
Merci pour votre précieux soutien à ma candidature le 20 mars 2022.
Les proches aidants et leurs employeurs font pleinement partie de notre système de santé
Le saviez-vous ? C’est aujourd’hui la journée mondiale des maladies rares.
La maladie rare
Elle correspond principalement à une pathologie qui touche une infime proportion de notre population et dont le traitement n’existe pas toujours ou est trop cher pour être accessible. Nous avons tous, jamais très loin autour de nous, une connaissance ou un ami concerné par une maladie rare. Les soins à prodiguer ne peuvent généralement pas être supportés par la famille seule et alors s’engage un véritable compte-à-rebours ! Souvent une association ou un collectif voient le jour afin d’aider et de soutenir ces familles qui se retrouvent du jour au lendemain face à une montagne.
Les proches aidants sont très vite sur la brèche. Il faut le savoir : ils peuvent bénéficier de diverses aides financières. À connaître sur le site officiel VD :Aide financière aux proches aidants
Soutenir les proches aidants
Dans un but préventif, afin de permettre l’accompagnement d’enfants atteints de maladies rares ou graves dans un environnement familier et rassurant, notre système soutient ainsi individuellement ces personnes très engagées au quotidien auprès de ceux qui en ont besoin. Cela vaut bien sûr également pour le soutien aux personnes en perte d’autonomie.
Mais ce train de mesures est aujourd’hui systématiquement lié au statut de la personne à aider ou au revenu du proche aidant. Si le proche aidant est professionnellement actif, les mesures de soutien actuelles ne permettent pas d’envisager avec garantie le retour de ce dernier à son activité professionnelle mise de côté le temps d’organiser une nouvelle vie.
Le droit aux congés de l’employé proche aidant et la perception d’indemnités pour l’employeur ne règlent donc pas tout et, surtout, ne suffisent pas à garantir l’emploi. Le soutien des proches aidants, c’est donc aussi l’accompagnement de leur employeur !
Comment les soutenir
Souvent démuni face à une situation urgente, les chefs et dirigeants d’entreprise devraient bénéficier d’aide et de conseils pour flexibiliser l’organisation du travail et développer une culture favorable aux proches aidants. Cela n’est naturellement pas toujours anticipé et surgit majoritairement lorsque la situation les confronte. Par l’intervention experte d’un professionnel spécialisé, cette aide pourrait ainsi contribuer à la pérennité des emplois indépendamment des coups durs et à la fidélisation du personnel. Enfin, cette aide indirecte pour les proches aidants serait octroyée indépendamment de leur statut d’employé et quel que soit leur revenu.
Mon engagement envers ces proches aidants
Afin de promouvoir ces ressources au sein de notre tissu économique vaudois, je veux m’engager pour le soutien aux proches aidants et l’accompagnement des employeurs. Les milieux patronaux et l’Etat doivent être des partenaires de ces démarches encore quasi inexistantes. Je souhaite ainsi permettre aux proches aidants d’envisager avec leurs employeurs un avenir serein en commun.
Cédric Blanc
Merci pour votre précieux soutien à ma candidature le 20 mars 2022.
Pour la Riviera : liste PLR N°3.
Plus d’informations sur mon parcours et mes engagements sur www.cedricblanc.ch ?
Notre société change. Le travail occupe une place de plus en plus variable dans le fonctionnement du couple et de la famille.
La féminisation de nombreux secteurs professionnels,
La reconnaissance du statut de femme dans la perspective de carrières professionnelles,
L’accès à des postes à responsabilité, indépendamment du sexe ou de critères liés à la vie privée,
La multiplication des emplois à temps partiel
sont autant de progrès qui font évoluer la notion même de famille.
Les rapports à l’activité professionnelle a bien évolué !
Au moment de fonder une famille, cette flexibilité est de plus en plus recherchée par les jeunes couples. Les rapports au travail et à l’activité professionnelle ont bien évolué. Le partage du temps ou des tâches au sein du ménage entraîne la nécessité d’une organisation familiale souple et adaptable aux conditions de vie de chacune et chacun.
Plus de déductions fiscales pour les frais de garde
Je souhaite que les couples et parents vaudois puissent obtenir plus de déductions fiscales pour les frais de garde. L’équilibre du couple entre travail et éducation des enfants en dépend beaucoup. Sans pour autant oublier le rôle parental distinct et fondamental que remplissent les deux membres du couple, nous devons adapter aujourd’hui notre système fiscal aux besoins de ces nouvelles constellations familiales.
Permettre aux couples de mieux conjuguer éducation et travail
Parfois sans en avoir réellement le choix, ces jeunes parents ne cessent d’être actifs professionnellement et font ainsi vivre notre économie productrice de ressources.
Devant l’augmentation du coût de la vie et les loyers conséquents sur la Riviera, nous devons ouvrir les yeux sur cette réalité et ainsi permettre à ces couples de mieux conjuguer éducation et travail.
La création d’une famille est aussi guidée par la capacité économique du couple. Il faut faciliter ce choix et soulager la pression économique qu’engendre l’arrivée d’un ou plusieurs enfant.s. Il s’agit également de soutenir l’imposition individuelle pour favoriser le travail des femmes et ainsi permettre à chaque organisation familiale de garder toute sa souplesse.
N’hésitez pas à signer l’initiative pour une imposition individuelle https://www.plr.ch/campagnes/imposition-individuelle.
Pour le bien des parents et pour le bien des enfants.
Merci de votre soutien à ma candidature le 20 mars 2022. Pour la Riviera : liste PLR N°3.
C’est aujourd’hui la journée mondiale des personnes en situation de handicap.
Mon engagement politique
J’ai choisi cette journée spéciale pour lancer mon site internet et vous faire part officiellement de ma candidature au Grand Conseil vaudois pour le PLR Riviera.
La différence enrichit la normalité. Elle m’a bien plus apporté que je ne lui ai donné !
Mon engagement depuis 30 ans pour les plus vulnérables, doit se traduire par des actions politiques dans un esprit de responsabilisation et de liberté.
Travailler est le meilleur vecteur d’inclusion et de cohésion.
J’en suis convaincu.
Fort de 20 années d’expérience politique et d’un engagement professionnel pour la formation des jeunes dans tout le canton, je me sens prêt.
Des politiques au service de la Riviera
Nous formons une équipe de 14 candidats motivés à représenter la Riviera pour garantir la prospérité de notre canton et y développer des projets d’avenir innovants.
Je suis très enthousiaste à l’idée de vous faire découvrir mon parcours et les causes qui me tiennent à cœur sur www.cedricblanc.ch
Je vous remercie d’ores et déjà de votre visite et de votre soutien le 20 mars 2022.
